L’insertion est la préoccupation essentielle de l’association intermédiaire « Artois Technique Service ». Les prestations vendues aux particuliers, aux artisans, aux agriculteurs, aux collectivités et autres, sont l’outil économique qui permet à la fois à l’association d’assurer son fonctionnement et aux salariés de la structure de bénéficier d’une immersion dans le monde du travail.
Conventionnée par l’État, l’association intermédiaire (AI) contribue à l’insertion et au retour à l’emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur permettant de travailler occasionnellement pour le compte d’utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises…). L’association intermédiaire bénéficie d’aides de l’État.
L’AI fait partie – avec l’entreprise d’insertion (EI), l’entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) et les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) – des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE).
Qui peut être recruté par une association intermédiaire ?
Nous pouvons embauchés les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières notamment des :
– Jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté ;
– Bénéficiaires de minima sociaux (revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS)…) ;
– Demandeurs d’emploi de longue durée ;
– Travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), etc.
« L’association intermédiaire (AI) assure l’accueil des personnes. Elle assure également le suivi et l’accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale. Il y a une recherche sur les conditions d’une insertion professionnelle durable. »
Ainsi, elle assure :
– le recrutement de personnes en difficulté et leur mise à disposition d’utilisateurs (entreprises, associations, collectivités locales, particuliers…) dans le cadre d’un contrat de mise à disposition :
– l’accueil des demandeurs d’emploi et la réception des offres d’activités,
– l’organisation de parcours de formation professionnelle, l’information des intéressés sur leurs droits.
Quel est le statut des salariés recrutés par une association intermédiaire ?
L’ AI effectue à titre onéreux des mises à disposition, ce qui implique d’une part la conclusion d’un contrat de travail avec le salarié, et d’autre part la conclusion d’un contrat de mise à disposition avec l’utilisateur (entreprise, particulier, associations…).